既然人家老张的态度转变了愈部长自然也要尊重张书记可不能显得愈部长]气量还不如人家老同志那么虚怀若谷
尽管愈彦说是简单汇报但一次性汇报二十一名干部的考察评议情况谈何容易单是将这些同志的官方简历念一遍都要花费不少时间不过愈彦还是一丝不a地汇报起砭豢喜莶萘耸抡飧龌嵋樯衔缈煌]事下午可以接着开太草率了肯定不行那是个工作态度的问}愈彦可不想在这样的事情上为人诟病
见愈彦摆出了长谈的架势**马河等人也便做好了心理准备
随着愈彦抑扬顿挫的汇报县委领导们听得益发的认真看得出碛搴妥橹空庖换氐目疾旎拐媸窍铝艘环蚩疾旖峁杏辛诵矶嘈露魇谴蠹乙郧]有想到的原砀刹靠疾旎箍梢源诱庋慕嵌冉杏迳踔烈昧松蠹凭值囊恍┦葑魑得
愈彦尽量控制发言的时间汇报的时候略略加快了语速对于干部们的官方履历尽可能简短汇报这些东西在座的每一位都比较熟悉]必要浪费太多的时间重点放在考察的结果之上饶是如此还是花了大约一个半小时才基本汇报完毕
大家的眼神又都重新落在**的脸上
“嗯.组织部这回的干部考察工作.搞得很扎实”
又是一午出人意料**先就对组织部进行了表扬在座的县委领导们都极快地对视了一眼再一次从对方眼里读到了讶异之色
“下面请同志们谈谈意见现在已经是五月份这个干部调整的工作要落实下去了不然会给下面的工作衔接造成一定的困扰大家有什么意见都可以开诚布公地谈出砦颐羌脊阋妗
**的眼神,在与会干部们脸上一一扫过平静地说道口
马河等人都点起了烟]有打算急着说话实在**的态度转变得太离谱愈彦似乎也有那么一点暧昧让大伙心里不托底了还是看看再说
“愈部长你刚刚对这些干部进行了考察对他们的情形应该是比较了解的你先谈谈吧”
大家不急着说话似乎也在**的意料之中略略一顿之后再一次点了愈彦的名
“好的张书记那我就先谈谈吧算是抛砖引玉有失误的地方请诸位领导批评指正”
愈彦微微一笑益发的彬彬有礼一贯勇往直前的愈部长似乎成了伸士这也很好嘛.党内会议气氛和谐一团和气很有必要
“对此番的干部调整我有几点不同的意见第一个我还是认为龙成同志暂时不适合调整根据我们组织部对龙成同志的考察他在担任县建委主任期间工作还是比较得力的另外马县长在年初的两会之上就提出硪涌斐枪卣虻某鞘谢ㄉ枥┐蟪乔婺Ｕ飧鍪焙蛳亟ㄎ潜冉瞎丶牟棵帕删榉岣辉谡庵智樾蜗铝僬蠡唤皇悄敲春鲜饰医ㄒ橛闪杉绦Ｈ蜗亟ㄎ魅巍
愈彦的话还]有落音任达华马上就说道：“愈部长,我还是认为此番干部调整要围绕一个中心斫辛赏镜墓ぷ髂芰ξ颐嵌疾环穸ǖ撬谙亟ㄎぷ魇奔涮,确实应该动一动了再说了懂得城建工作的不止龙成一个我们县里还是大有人才的嘛死了张屠户也不吃拔毛猪”
任达华这种行为当然很不礼貌
而且他只能算是列席书记办公会议现在愈彦正在发言他就急不可耐地跳了出砦疵馓仆凰灯砣未锘彩潜挥迤搅苏飧鲇寤拐媸窍不兜酱Σ迨.我任达华和龙成之间的个人恩怨你总是掺和进砀墒裁幢鹜四愫土傻睦掀攀撬莱鹉惆讶思腋绺绺蛹嘤锶チ
任达华是真]想到他修理龙成出砑峋龇炊缘木谷皇怯逶晕寤岷芾忠饧秸飧鼋峁悴缓没够嵬撇ㄖ揭环珊兔坠憔惨彩怯宓牡腥寺
愈彦对任达华的无礼似乎并不生气微笑说道：“任主任我认为干部调整要根据实际情况聿桓阋坏肚辛赏驹谙亟ㄎぷ魇奔涫潜冉铣と绻沃魅蔚Ｐ乃岢鍪裁次暑}可以建议审计局对县建委进行审计嘛”
马河嘴角闪过一抹笑容愈彦也够促狭的
果然.任达华就急了连忙说道：“愈部长你误会了.我不是担心龙成同志会出问}这个”
一时之间任达华不知道该怎么说下去他要整龙成的原因愈彦心知肚明.但这个话是上不得台面的任达华尽可以堂而皇之地建议调整龙成的职务却不能无缘无故地怀疑人家有问}这是会结死仇的真把龙成惹急了任达华也捞不到好果子吃更不要说收编任声那一支的任姓族人了