说话办事方法全集

作为一个行走于职场的成功人士，既要坚持原则性，又要顾灵活性。妥善处理好与上下级之间的关系是至关重要的。作为一个优秀的领导者，应当是识人的“伯乐”，称职的“裁缝”，出色的“箍桶匠”。要恰到好处地利用手中的权力，懂得权变之道，使下属人尽其才，扬长避短，并形成合力，这样的团队才能在前进的道路中无坚不摧，无往而不胜。要懂得权变之道上级喜欢听话的下属，喜欢那种接到任务后不找理由借口、并出色完成任务的下属。但是，倘若你是一名中层领导，负责一个地方或者一个部门的工作，你该怎么面对自己的上级呢?如果上级不知详情、指手画脚、干预太多怎么办?若上级昏庸、教条主义怎么办?这时候，你要懂得迂回，懂得权变，灵活地完成任务。曾国藩生在晚清，是朝中重臣，他的上级就是昏庸的、以慈禧太后为首的满清贵族。他一边靠自己的忠心，消除了朝廷的顾忌，敢于向自己放权。另一边，他同时尽可能地扩大自己的权势，用实力说话，即使朝廷有顾忌，也不任意妄为。这样，既维护了自己，也避免了兔死狗烹的悲惨结局，也保持了国家的安定，避免了政治局面的大动荡。但是清朝毕竟为满洲贵族的天下，他们重用汉人等，实在是迫不得已，内心深处，仍然有强烈的民族歧视。为了防止曾国藩叛变，朝廷在重用曾国藩、胡林翼等人的同时，也安插了钦差大臣、湖广总督官僧格林沁等满蒙贵族牵制他们。对此，曾国藩十分清楚。为了消除朝廷的疑忌，太平天国刚刚被镇压下去，他就下令将自己直属的曾国