从窑洞对到

李泽岚认真记录着大家的意见建议，时不时回应道：“各位主任提出的问题都很有针对性，也很有代表性，我们会认真梳理、逐条研究。关于人才激励，我们正在研究将偏远地区村医的补助标准提高30%，同时扩大基层医疗人才定向培养规模，今年将定向培养名额向中西部省份倾斜20%，学费全免并给予生活补贴；关于家庭医生服务团队建设，我们会支持各地整合资源，组建由村医、公卫人员、专科医生组成的专业化服务团队，同时利用中央转移支付资金，为服务团队配备必要的交通和诊疗设备，提高服务效率；关于专家下沉激励机制，我们会联合人社部出台相关政策，将专家下沉服务时间、带教成效等纳入职称评定的硬性指标，未达到要求的不得晋升高级职称。”他顿了顿，继续说道：“各位主任在工作中遇到的具体困难，可以随时向我们司反映，我们会尽力协调解决。同时，也欢迎大家多提宝贵意见建议，帮助我们不断完善政策，让政策更接地气、更具实效。”讨论继续进行，各省负责人纷纷发言，既有对政策的期盼，也有对实际工作的思考。陕西省卫生健康委主任赵卫国说道：“我们省在县域医共体建设中，遇到的最大问题是医保基金统筹层次不高，县乡医保基金分账管理，无法实现基金的统筹使用，影响了医共体的联动效应。希望国家能推动医保基金县级统筹向市级统筹过渡，为县域医共体建设提供资金保障。”山西省卫生健康委主任郭建军接着说道：“我们省家庭医生签约服务存在的突出问题是群众认知度不高，很多群众认