但武汉办三个搞技术的水平差不多，资历也差不多。
不想这个问题了，先回家把家里事情料理好，公司会给出一个安排的。
小x已经有了山雨欲来风满楼的感觉。
很快公司就做出了决定：武汉办的小杨暂时负责管理技术部。
这个暂时确实定的很有水平。明知道小杨是销售部的。
让一个销售的来管技术部的人，怎么也说不过去。
但公司还是很了解武汉办的人的。
技术那几个小伙和杨的关系是非常好的，已经是无话不说的地步。
让杨当领导，既可以解决技术那几个人分争的问题，又可以让这个所谓的领导架空，没有什么实权，公司也好控制。
而且，暂时两个字也表明了公司的态度，以后还是可以变化的，给技术这几个希望，也好互相牵制。
小x看出来这些，暗暗为公司的决策者们点赞，实在是高啊！
对于小x他们来说，这个销售领导形同虚设，技术那几个人该干嘛还是干嘛，杨完全不懂技术的。
杨也明白公司的用意，也嘻嘻哈哈乐在其中，当这个傀儡领导。
所以，这场风波就这样风平浪静的过去了。
小x明白，公司这意思，就是等武汉这边项目做完，拿到钱后就动刀子，把这边的人裁掉。
暂时这两个字已经暴露了公司不想发展武汉的决心。
小x知道这一点，于是开始准备跳槽的事情。
当然，这只是小x自己的分析，不一定就正确，所以小x还是抱有一丝希望，武汉办还能继续保留下去的。
可是后来发生了一件事，就彻底坚定了他跳槽的决心。
公司安排了武汉的新领导，小x忙完了家里的事情就又回到了北京。
北京那边还需要他完成一些任务。
很快任务就搞定了，公司李总请参与人员吃了个饭。
小x印象中有崔，小焦，曾，圆圆，小杨，向阳等等人一起吃了这个饭。
也许是李总估计不足，也许是他故意的，上来的菜太少了，大家没吃几口菜就没有了。
李总似乎没有加菜的意思，于是给大家讲了一个故事。
大致是说某某国家，也许是美国，有一帮科学家经过多年研究，发现人在饥饿状态下智商会提高。
李总讲这个故事之前，吕总后来也中途来了。
于是吕总笑着对大家说：其实吃不饱是有好处的，大家在饥饿状态下，智商提高，工作效率和质量也会提高的，你们说是不是啊？
大家没有办法，都打着哈哈点头说是，于是饭局就结束了。
没有办法，太饿，大家一起约着去“稻香村”买点糕点填填肚子。
不巧的是，居然看到吕总也在那里买，他看到大家后似乎不好意思，一句话也没说，东西也不要了，直接就走了。
小焦一行人都很鄙视地看着吕离开，大家都没有说话。
就是这件事让小x看清了公司老总们的本来面目，寒了心啊。
小x下定决心回武汉后就开始找工作，为跳槽做准备。
后来小x在网上查过，其实李总没有说假话，那个饥饿状态下智商高的故事是真的。
但显然的是这个故事用得不是地方，太明显不把大家当人看。
小x后来知道，他跳槽后不久，北办的小焦，圆圆，崔，向阳都离开了，估计也是这件事寒了大家的心。
老总自以为很高明的故事来忽悠大家，未免太过低估大家的智商，也太没有把小x他们当人看了。
如此公司，不待也罢！
北京的事做完了，公司就把武汉的所有人都遣回了去。